昨天上午大約八點多時，一個朋友打電話給我：「喂，你知不知道什麼是『立即上工計劃』？」
我說：「立即上工計劃？是什麼東西啊，聽都沒聽過！」
他說：「你去勞委會網站看一下，我待會再打給你！」電話就掛掉了！
他Ｘ的咧！一大早打電話來擾我清夢，還要我去看那什麼「立即上工計劃」，真他Ｘ的損友一個。不理他，繼續睡！
反正都被吵醒了，就起床了吧！在東西準備好之後，距離出門的時間大約還有半個小時，索性就來去勞委會網站看看那個「立即上工計劃」到底是個什麼鬼玩意兒。
這不看還好，一看便覺得滿好笑的，咱們英明偉大勞委會，理應照顧國內勞工朋友的勞委會，怎麼會搞這麼一個「立即上工」的鬼玩意兒，難怪我那位損友一大早就打電話來吵我，要向我 complain！
所謂的「立即上工計劃」，為行政院勞工委員會為協助失業者順利就業，鼓勵民營事業單位或民間團體提供工作機會增聘失業者，每增聘一名失業者，補助雇主每人每月新臺幣一萬元，補助僱用期間最長為六個月。簡單地說呢，就是政府要發錢給僱主啦！這是什麼跟什麼啊！
對僱主來說，為了維持公司的營運，本來就應該僱用勞工了，除非那個老板是超人，什麼事都可以自己來；而且他既然會開出職缺，亦即表示他有那個需求嘛，一個求職者失業三天跟失業三個月有什麼差別？就算他失業三年了，只要有能力，能夠勝任那個工作，哪個僱主會不要？再說，如果僱主沒有那個需求，他有可能為了領政府那一個月一萬元的補助，而「增聘」失業者嗎？怎麼會有「願意僱用」和「不願意僱用」的問題存在啊！
對勞工來說，失業的人並不是人人都可以領得到失業救助金，而失業達三個月以上的人，大部分經濟上都有困難了，每個人都會很想要立即有個工作可以做吧！在求職的過程中，如果不小心再遇到比較苛刻的僱主，欺負你失業久了，急著想要有工作的心理，而剝削你的工資，本來你應該有三萬元的行情，但僱主只開二萬元給你，要來就來， 不要就走人！試想，一般急著找到工作的人，應該都會接受僱主的剝削吧！這樣子唯一獲利的，就只有僱主一個人，而且是兩邊得利，永遠立於不敗之地！
個人以為，這個計劃理應是要補助給勞工才對吧！應該是要補助給那些願意放下身段，去從事較低階工作的人；應該是要補助給那些願意接受他不熟悉、不擅長領域的工作，願意一切從頭開始的人吧！怎麼會是要補助給僱主呢？怎麼能說僱主「願意僱用」失業達三個月以上的勞工，就給他每個月一萬元的補助金呢？感覺好像有點本末倒置耶！！
再怎麼想，都想不通勞委會為什麼會搞這樣一個計畫？為什麼要補助那些「有需求」的僱主？這不禁又讓我心生不滿，咱們偉大英明的政府，為了降低失業率的數字，又要亂花咱們的納稅錢了！錢已經夠難賺了，還要繳給你們亂花，真是他Ｘ的咧！
再怎麼說，我都覺得那個補助金應該是要發給求職者才是。當求職者知道他若找到工作之後，除了有一份薪資可以領取之外，還可以獲得政府的補助金，那應該每個失業的人都會很積極去找工作吧，就算是非自己專業領域的工作，或是比較低階的工作，我覺得他們也會願意接受吧（除非是那些不缺錢的人）！
這樣最直接的效果不就是可以照顧到勞工，減少失業率的數字嗎？而就長期來看，人人有工作、有收入，不是可以降低犯罪率，提升國內治安品質嗎？當人人有有工作，不用再擔心吃飯問題的時候，不是就比較願意到外面去花錢消費了嗎？這樣不是可以促進經濟成長，提升經濟成長率嗎？
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